企业培训体系建设包括哪些

企业培训体系建设包括哪些

按培训体系各要素的功能和内容联系的紧密程度，形成三个系统，即培训管理系统、培训支撑系统和培训运作系统。
1、培训管理系统，培训管理系统组成要素分为培训理念、培训管理体制、培训管理制度。
2、培训支撑系统，培训支撑系统组成要素分为培训机构、培训课程与教材、培训者队伍。培
3、培训运作系统，训运作系统由需求分析、设计与策划、组织与实施、考核与评估四个要素组成。

人才培养体系的核心要素是培训体系和文化体系，尤其是培训体系，是人才体系里最直观、最显性的东西。大多数企业，都希望能有完备的企业培训体系，从而形成完备的人才培养体系，为公司的战略发展提供源源不断的人才。 企业培训体系第一部分——资源 企业培训体系的搭建分三步：第一，理清公司现有岗位，对岗位进行归类，分大类进行课程设置;第二，结合岗位性质，进行课程优化，搭建高中低三层课程;第三，结合讲师资源和课程落地效果，最终确定课程，形成企业培训体系。 资源里包括课程体系、讲师体系、培训经费、培训软件等。这些资源都是公司可以显性列出的，大多数培训从业者都没有这些支撑就直接进入运作层面，最后的培训效果都可以预见。 企业培训体系第二部分——制度 编制一套完整严谨可行的培训制度，从源头保证培训能够正常运转，有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训资源管理，内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。