石家庄养老保险问题

我所在公司是个体，养老保险自愿，不想交的可以不交，若是想交养老保险的，公司承担一半，个人要承担另一半的费用，每个月要交200多，半年我交了1400多。其实还是以公司名义交养老保险呢。这样合理吗？

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
照有关文件单位这样是不合理的，但是我们现在的社会就是这样，有好多单位都不给职工缴社保，如果到劳动部门投诉或许会赢，但是你就失业了，不过你这样一月多拿几十块钱，到你老时可以有养老金，生病可以报销也是不错的。希望你自己考虑一下，该忍的时候就忍一些吧 ，谁让我们是弱者的。

应该这么说，养老保险有个规定，到法定退休年龄交费满15年才可以按月领取养老金的，而女性的法定退休年龄是女工人50女干部55，以个人名义参保现在基本上都是按照女干部的身份了，也就是55岁才可以办理退休和领取养老金 从55岁的角度来说，那么最晚可以在40岁的时候参保，如果超过了，很难在办理的，除非有补交政策，建议咨询下石家庄社保以个人名义参保女性的退休年龄是多少岁，50岁可以退休的话，现在就必须参保了 以个人名义参保，交费基数是在上年度当地的社平工资的60%--300%之间选择，交费比例是20%，社平工资每年都会涨一些的，所以交的费用每年都会增加的，如果承受能力有限的话，可以选择60%的这个最低档次交费，但是交费基数低，将来领取的肯定也相对少的 这个不能说是否划算的问题，对于养老的规划，如果自己不能做一个稳定的长期的规划，那么还是建议选择保险，毕竟保险有强制性，这样可以强制为自己的养老做准备

养老保险有个规定，到法定退休年龄交费满15年才可以按月领取养老金的，而女性的法定退休年龄是女工人50女干部55，以个人名义参保现在基本上都是按照女干部的身份了，也就是55岁才可以办理退休和领取养老金

社保法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 社保的缴纳比例： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 所以这样做是完全不合理的，建议你这样解决这个问题，你带上你缴纳社保的凭证（带上身份证去社保局打印一份）然后去社保局监察大队投诉，并要求单位缴纳没有为你缴纳的其它险种，如果查实是我以上所说的比例，那就没有问题了喔！ 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

养老：单位14%个人6% 失业：单位1%个人0.2% 医疗：单位6%个人1% 工伤和生育个人不缴费 住房公积金：单位8%个人8%

肯定不合理。 没有说个人也需要承担一半的费用一说。 肯定是违规了. 看得出用人单位极不负责任. 你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.