员工在没有违反劳动合同的条件下公司有没有权力让员工旷离

员工在没有违反劳动合同的条件下公司有没有权力让员工旷离

员工有权拒绝

1.没签劳动合同，是因为你不和他们签还是他们不和你签？公司有没有给过你书面的文件，要求你和公司签劳动合同？ 如果是公司不和你签，你可以随时离开，这是一。 2.你在那个公司工作了多长时间？从你取得第一天算起。如果超过了一个月，从第二个月起，他要给你双倍的工资，这个你可以去申请劳动仲裁，一定会赢的。 3.公司拒付工资，你去申请劳动仲裁，有关部门会对公司进行行政处罚的（包括他没有及时与你签订劳动合同，也会一起处罚公司）。 4.从你的描述中，目前来看，对你没有任何不利后果。 5.如何主张权利：去申请劳动仲裁。因为这是法定的前置程序，必须先申请，之后如果再有什么问题，才可以去法院起诉。

没有。这种做法已违反劳动法 再看看别人怎么说的。