关于提了辞职单位不让走的问题
答案:3 悬赏:10
解决时间 2021-02-06 11:39
- 提问者网友:深爱及嗨
- 2021-02-06 06:23
关于提了辞职单位不让走的问题
最佳答案
- 二级知识专家网友:统治我的世界
- 2021-02-06 07:13
楼上,怎么会是110呢。。110不管这事。。要问也是到仲裁部门。。
首先你要确认签的那个东西内容是什么,如果是临时或短期雇佣那种你可能就走不了了。
其实最开始的时候你完全可以拿完工资就不去上班,谁让他们不签的,纯属活该!可你签了个不知道什么东西的合同,肯定会有影响的。
现在你要做得就是弄清签的是什么内容,否则其他都瞎掰,即使到了仲裁部门也没用。因为人家白纸黑字在那呢,肯定是对人有利的
首先你要确认签的那个东西内容是什么,如果是临时或短期雇佣那种你可能就走不了了。
其实最开始的时候你完全可以拿完工资就不去上班,谁让他们不签的,纯属活该!可你签了个不知道什么东西的合同,肯定会有影响的。
现在你要做得就是弄清签的是什么内容,否则其他都瞎掰,即使到了仲裁部门也没用。因为人家白纸黑字在那呢,肯定是对人有利的
全部回答
- 1楼网友:虚伪的现实
- 2021-02-06 08:41
你好!
好多单位都是提前一个月通知,到时就可以走.那你说你一辈子招不到人,那我就卖给你了.再看看他们的规定.你在的是什么单位啊.这么麻烦.
希望对你有所帮助,望采纳。
- 2楼网友:专属的偏见
- 2021-02-06 07:54
不让你走是想疼你一辈子..
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