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全勤奖及工龄补贴的管理规定?
答案:2 悬赏:80
解决时间 2021-02-19 23:07
- 提问者网友：迷茫庸人
- 2021-02-19 15:14
最佳答案
- 二级知识专家网友：堕落奶泡
- 2021-02-19 15:32
全勤奖制度
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予30元/月的全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予30元/月的全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
全部回答
- 1楼网友：堕落奶泡
- 2021-02-19 16:04
如是私企：每月基本工资1800元左右，绩效奖金1200元左右，全勤奖200元左右，工龄工资50元左右，交通通讯补贴30元，五险一金个人所扣最低基数900元左右-
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