劳动法无签订合同有交纳社保赔偿问题
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-10-20 16:13
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-10-19 18:26
劳动法无签订合同有交纳社保赔偿问题
最佳答案
- 二级知识专家网友：琴狂剑也妄
- 2021-10-19 20:02
《劳动合同法》已经有明文规定，员工入职之后，一个月内，用人单位必须与员工签订书面的劳动合同，否则需双倍支付月工资。
如果企业没有双倍支付月工资，可以向劳动行政主管部门投诉，申请劳动仲裁。
这种要求是能得到劳动行政主管部门支持的。
如果企业没有双倍支付月工资，可以向劳动行政主管部门投诉，申请劳动仲裁。
这种要求是能得到劳动行政主管部门支持的。
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- 1楼网友：何以畏孤独
- 2021-10-19 21:43
你自己的原因，自己离职，没法要求公司赔偿啊
- 2楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-10-19 21:18
可以这样要求，但是你要提供你和该公司已经发生的劳务关系证明资料，和你的工资收入凭证以及社保相关证件
- 3楼网友：笑迎怀羞
- 2021-10-19 20:47
可以这样要求
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