工资问题预提工资的分录怎么做呀,多少工资可以进成本
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-03-21 17:01
- 提问者网友：霸道又专情♚
- 2021-03-20 23:38
工资问题预提工资的分录怎么做呀,多少工资可以进成本
最佳答案
- 二级知识专家网友：不服输的倔强
- 2021-03-20 23:47
预提工资的分录就是通过应付工资这个科目，平时按月计提，然后到考核后或工资完成后再发。
1、计提
借：管理费用－工资
借：制造费用－工资
借：营业费用－工资
借：制造费用－工资
……
贷：应付工资
2、考核后发放，扣款什么的都这时候发
借：应付工资
贷：银行存款（现金）
贷：其他应收款－扣款
贷：其他应交款－个人所得税
贷：其他应交款－保险
直接生产工人的工资直接进成本；管理费用，制造费用等分配进成本。
1、计提
借：管理费用－工资
借：制造费用－工资
借：营业费用－工资
借：制造费用－工资
……
贷：应付工资
2、考核后发放，扣款什么的都这时候发
借：应付工资
贷：银行存款（现金）
贷：其他应收款－扣款
贷：其他应交款－个人所得税
贷：其他应交款－保险
直接生产工人的工资直接进成本；管理费用，制造费用等分配进成本。
全部回答
- 1楼网友：野心和家
- 2021-03-21 00:13
应付工资只能预提次月的。
社保和公积金的企业缴存比例每个地区都不一样，你可以咨询相关部门。
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