产假后工作岗位被调动

修完产假过后，单位将我调到了单位的分址，（原单位就在家附近，现在的分址非常远，来回坐车要两个小时），而且工资待遇也降低了（公司保证基本工资不变，奖金降低了），现在小孩子还在吃奶，这么远的地方让我去上班基本上是不可能的，我找单位人事商量了几回，他们都说要门就去那边上班，要么找自己的其它愿意去的同事协调，；我说不行就再请两个月假，等孩子断奶了，再去那边上班，单位同意请假，但是没有工资，所有保险也都是自己交，遇到这样的问题我应该怎么办呢？找谁帮忙呢~

你好，
单位的安排没有违反劳动法，你只能找愿意去的同事和你互调。

调动岗位应征得员工同意，否则可依据劳动合同申请仲裁。