临时工有权签订无固定期限合同吗?
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-10-19 20:21
- 提问者网友:低吟詩仙的傷
- 2021-10-19 08:18
临时工有权签订无固定期限合同吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:十年萤火照君眠
- 2021-10-19 09:44
李士1983随丈夫复员报社干临工临16李士已40岁想与报社签几合同担报社同意
其实李士关问题前事业单位改制比较普遍并具定典型性临工作种用工形式企、事业单位工作缺少实际工作临工安排非性工作岗位1989务院41号令《全民所制企业临工管理规定》临工定义用单位工作间1内劳者并规定用单位招用临工要订立劳合同实际用程许临工都岗位连续工作《劳》实施规定用单位与所劳者建立劳关系都应订立劳合同破除职工同身份界限用单位劳者订立劳合同协商或依确定同合同期限其包括临工
劳部发[1996]354号《劳部关于实行劳合同制度若干问题通知》第2条第(1)款规定:固定工制度向劳合同制度转变程按照《劳》规定同用单位连续工作满10事双同意续延劳合同劳者提订立固定期限劳合同应与其订立固定期限劳合同由于李士所报社改制要与所员工订立劳合同且李士已连续报社工作16李士必劳合同期限担权与单位订立固定期限劳合同
其实李士关问题前事业单位改制比较普遍并具定典型性临工作种用工形式企、事业单位工作缺少实际工作临工安排非性工作岗位1989务院41号令《全民所制企业临工管理规定》临工定义用单位工作间1内劳者并规定用单位招用临工要订立劳合同实际用程许临工都岗位连续工作《劳》实施规定用单位与所劳者建立劳关系都应订立劳合同破除职工同身份界限用单位劳者订立劳合同协商或依确定同合同期限其包括临工
劳部发[1996]354号《劳部关于实行劳合同制度若干问题通知》第2条第(1)款规定:固定工制度向劳合同制度转变程按照《劳》规定同用单位连续工作满10事双同意续延劳合同劳者提订立固定期限劳合同应与其订立固定期限劳合同由于李士所报社改制要与所员工订立劳合同且李士已连续报社工作16李士必劳合同期限担权与单位订立固定期限劳合同
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