员工提前三十天写书面申请离职，单位是否可以提前让员工离职呢？是否需要赔偿员工？

员工提前三十天写书面申请离职，单位是否可以提前让员工离职呢？是否需要赔偿员工？

“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：员工提前30天申请离职，那就是视为员工因为个人原因离职，单位是不用支付赔偿的，如单位在员工辞职申请规定的时间之前要求员工离职，那么就不是员工个人行为，而是企业行为，那么是要按照《劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。所以建议单位还是按照离职申请规定的时间内要求员工离开，否则就要承担赔偿的风险。

你好！ 员工提出的，单位是不需要赔偿的。除非单位没有帮你缴纳社保 按劳动法规，提前一个月提出，就可以了，不过省得罗嗦的，还是在一个月来临前让单位给你的答复。 如果对你有帮助，望采纳。