未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。此句话不理解啊！

未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。此句话不理解啊！

这句话出自于《劳动合同法实施条例》第四条，整个条款是“ 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或劳动合同法实施条例相关手册者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”
因此，你要结合上下文理解，该条款是针对用人单位设立分支机构的情况。分支机构若没有取得营业执照或登记证的，必须在母公司（即用人单位）的授权下才能与劳动者签订合同；分支机构若取得了营业执照或登记证书，就可以直接与劳动者签订合同。

以上意见，仅供参考。

你好，取得授权才可以订立劳动合同。