劳动合同签是保底年薪的,公司裁员工资怎么算
答案:2 悬赏:40
解决时间 2021-12-21 20:16
- 提问者网友：孤笛钟情你
- 2021-12-21 04:32
公司和我签的合同是不低于10W一年，每月发了5000给我，年底再全部发我，现在公司裁员，是不是应该把剩余的钱全部算给我！补偿是不是应该按照10W/12=8333每月来补偿呢
最佳答案
- 二级知识专家网友：魅世女王
- 2021-12-21 05:27
回答如下：
1、是的，未发部分应一次性补发。
2、补偿金的月工资标准，在计算上各地的规则不同。有按税前工资算的，有按税后工资算的。你可查询你当地的具体规定。
1、是的，未发部分应一次性补发。
2、补偿金的月工资标准，在计算上各地的规则不同。有按税前工资算的，有按税后工资算的。你可查询你当地的具体规定。
全部回答
- 1楼网友：冷态度
- 2021-12-21 06:15
三个月的工资,标准按以过去十二个月平均工资(包括奖金在内)计算.
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