2014年厦门公务员笔试是如何阅卷评分的？

2014年厦门公务员笔试是如何阅卷评分的？
他们到底是怎么评分的啊？为什么才考60几分啊。。。

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客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
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您好，中公教育为您服务。 　　2014年福建公务员面试主要形式是结构化面试，无领导小班只有极个别的职位可能会考虑，比如说人数较多的海事部门和较高级别的省直职位，但是绝大部分职位是结构化面试。情景模拟的考试形式基本没有采用的。 　　福建公务员结构化面试，满分为100分。面试成绩评定按面试评分方案进行，去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分，即为面试成绩；面试成绩当场亮分、记分、统分，并当场宣布。     面试为一天两套题，每套标准题目为四道题，思考时间为 5 分钟，答题时间 为 15 分钟。 　　你可以关注下福建中公教育官网。网站有更新最新的考试热点信息，面试真题，面试模拟题等备考资料。你也福建公务员面试交流群与群内学员时实互动。 　　希望能对你有帮助。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。