企业文化--物质文化层范例

企业文化--物质文化层范例

比如：公司的工作环境，开放式的还是封闭式的？冷色调或暖色调的装修（最典型的麦当劳的红黄二色，据说这里面还有心理学的讲究的，因为是红灯和黄灯的颜色让人看到就会潜意识的停步，哈哈）？有没有茶水间、休息室等等。公司的规章制度也是一个方面，比如日企里面就规定得相当严格，见了上级要鞠躬，上班必须关手机，统一穿制服，上班时间不准喧哗等等。而形成鲜明对比的是某些美国企业，上班时间分成几批，按照实际需要设计；边工作可以边抬杠；可以吃东西；可以将私人电话；可以穿吊带衫迷你裙。但是不要以为美企这样就一定好噢，剥削起人来也是毫不手软的。你能得到以上这些自由的前提是高效而又质量的完成属于你的那些工作（他们的制度确实很有一套，每个人的权责相当分明，即使是工作流水线式的，但每道工序都必须有人签字，累的时候一个人一天签上千次名字，所以这口饭也不好混）。另外像公司的商标啊、产品包装啊也是属于企业文化的物质层的。