为什么辞职十年后单位要我补交养老保险呢

为什么辞职十年后单位要我补交养老保险呢

根据国家规定，企业应从劳动关系成立之日起，便为员工办理社会保险。也就是说，企业应该从员工上岗（包括试用）之日起，就应与员工签订劳动合同，并为员工申报、缴纳社保费，且按规定承担相应的缴费比例。企业以自己订立的参保日期或不签劳动合同为由，拖延或拒绝办理社会保险，均属违法行为，员工可就此向劳动监察部门举报。

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。