试用期内辞职档案上会不会有一些不利于我的记录？

试用期内辞职档案上会不会有一些不利于我的记录？

试用期内你可以随时提出辞职，这个劳动法规定的权利，至于档案问题，我想如果没有存在涉及行政处分、刑事处罚等方面的问题，均没有记录的，如果他乱写，你也可通过法律手段维护你的合法权益。

你到现在都没有社保卡，说明就没有给你上社保，只要上了社保，肯定有社保卡。社会卡应该是可以异地转移并续费的。你没有社保卡就等于没有你的珠宝账号和账户，也就不存在转的问题。档案是可以转递的，你如果辞职，得单位写个解约的证明，你还可以以改派的方式重新找工作。找到新的工作后，可以再办理档案的转递手续。也可以现在办理，把档案直接转会你的老家的人才交流中心（你工作的小学和你老家不是一个地区吗？）。 我觉得，既然教育局已经接受了你的档案，说明你已经是他们的在编人员了，只是一时编制的职数不够，等编制下来后就行了。你现在辞职有可能会有一些影响。首先你得问清楚你辞职后单位与你解聘后，你能不能回学校改派？因为你说行政事业单位招聘的，档案在教育局说明已经证实了录用了。你最好等编制下来后在调动工作，这样对你来说最有利。编制下来你就是事业单位的正式教师了，可以通过调动工作的方式转换工作单位。如从现在的学校转回到你户籍所在地的学校。因为你说在编人员，不是重新进入到人事体制里，只要现在的单位同意放你，另一个事业单位愿意接受你，你就可以调动工作了，相应地手续也方便办理了。档案、社保都会因你有工作调动函而一并办理了。但是 如果你是辞职，就不好说了。好不容易考上了编制内的工作，为何要辞职呢？有些事现在看起来可能不顺心，比如别人进编制，你暂时没进。但是不要在意一时的失意，能容得下不如意，才能磨练年轻人的意志，使你更坚强强。塞翁失马焉知非福。 谢谢采纳为满意答案。