指纹考勤记录不给员工签名确认有证据效力吗？
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-03-12 08:22
- 提问者网友：冥界祭月
- 2021-03-11 22:17
请法律界的专业人士回答此问题，最好结合案例说明原因。现在很多公司都使用指纹考勤机记录员工的出勤情况。企业以此考勤记录为依据做出工资后，让员工在工资表上签字确认收到并发放一张工资条。工资条上显示有：应出勤天数和实出勤天数。请问：这样会不会是员工认为签字只是代表他已收到此额工资，并不代表他认可公司计算的出勤天数？如果是这样，是不是就必须让员工在出勤天数明细表上签字确认？
最佳答案
- 二级知识专家网友：温柔刺客
- 2021-03-11 23:50
员工在工资表上签名，而工资表上有明确的出勤天数。则可代表员工既认定了工资数也认定了出勤数。
全部回答
- 1楼网友：茫然不知崩溃
- 2021-03-12 00:56
没有
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