教师离职（在单位不同意的情况下，怎样减少损失）

大学毕业一时情急，加上没有经验，混沌地和用人单位签了"自愿服务5年”的合同，现在两年，想辞职。
教育局这关估计过不了，首先学校校长就不同意。
1、档案拿不到，我想知道这对我来说有什么影响？（我日后的职业规划是去公司发展，不会再教书）
2、档案拿不到，人事关系也就转不了吧？这对我日后结婚，社保之类有没有影响？
3、公积金在这样的情况下能否提前支取？（因为听说提前支取公积金要单位证明）

解答如下：
　　1.《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
　　由此可见，不管你是情急还是没经验，你跟现单位所签订的合同是合法的。除非能证明单位有以下情形：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　而且这还分无效跟部分无效两种情况，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，要提请劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。但你的情况基本可以确定你没到合同服务年限就离职违法合同，最好是协商解除劳动合同，否则如果单位索要违约金的话很难办的。
　　2.关于个人档案。
　　你所说的档案应该是学生档案，这个档案是非常重要的。他关系的以下几点：
　　（1）养老金的领取。办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费时间，以计算养老金金额等一系列相关事项。除养老金外，其他社会保险如领取失业金等也与个人档案相关。在实际中经常会碰到因个人大难管理不当无法顺利办理养老金的事。
　　（2）档案影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金数额。
　　（3）影响评定职称和工作调动。
　　（4）考研、考公务员、出国、结婚、生育等相关证明的办理。
　　（5）干部身份的证明。
　　这就是档案的主要作用了。
　　需要补充的是，档案不会拿不到的，你办理完离职手续后15日内档案就可以转出，如果没有接收单位可以暂时存档当地人才市场，要缴纳存档费的。单位扣职工档案的做法是违法行为，前提是你办理完离职手续，单位肯定给你转档。
　　3.没学生档案的话，对找工作没有任何影响。你离开单位，单位肯定为你办理网上解聘手续的，这样你以后单位为你办理社保是没有问题的。这个具体流程各地规定都不一样，但肯定不影响找工作、交保险。其他影响上面说过了，不在重复。
　　4.公积金的提前支取问题。
　　公积金只有在你户口迁往异地的情况下才能提前支取。所谓异地就是你离开户口所在地，跨地区（所谓地区具体是指设区市之间，或两省之间）流动的可以支取，否则在原地区就业的不允许提取。
　　《公积金管理办法》第三十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
　　（1）购买、建造、翻新、大修自住住房的；
　　（2）离休、退休和达到法定退休年龄的；
　　（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
　　（4）户口迁出本地区或出境定居的；
　　（5）偿还所购住房贷款本息的；
　　（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
　　希望对你有帮助。

同意报考证明是在通过笔试之后才需要你提供的，那时转正了就需要开，你现在直接离职当然是没关系的