面试文案的时候，人事部门应该出点什么问题来考察应试者
答案:2 悬赏:80
解决时间 2021-02-15 08:51
- 提问者网友：心裂忍耐
- 2021-02-14 19:48
面试文案的时候，人事部门应该出点什么问题来考察应试者
最佳答案
- 二级知识专家网友：绝望伪装
- 2021-02-14 20:37
人事部应注重除个人基本素质外，应着重考查文案的语言表达能力、学习能力、创新能力。如可寻问，对文案的理解呀？你怎么看等待广告？平时都读些什么书？也可就一时事让他谈看法。或者干脆让其对某一行业发表见解。
优秀的文案总能有自己独特的、新颖的想法和思考的。当然，工作态度什么的也得考核的，对于工作经验和能力就可以让招聘部门评价就是了。
写作能力就按公司的需求来出题考了，笔试对招聘文案来说是非常需要的。（特别资深的文案除外。）
优秀的文案总能有自己独特的、新颖的想法和思考的。当然，工作态度什么的也得考核的，对于工作经验和能力就可以让招聘部门评价就是了。
写作能力就按公司的需求来出题考了，笔试对招聘文案来说是非常需要的。（特别资深的文案除外。）
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- 1楼网友：嗷呜我不好爱
- 2021-02-14 22:10
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