员工不好好把工作做好，还一堆借口理由，稍稍有点不如意就开始吐槽埋怨，用怎么样方法会管用？
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-03-06 16:16
- 提问者网友：陪我到最后
- 2021-03-05 23:11
员工不好好把工作做好，还一堆借口理由，稍稍有点不如意就开始吐槽埋怨，用怎么样方法会管用？
最佳答案
- 二级知识专家网友：绝望伪装
- 2021-03-05 23:32
用奖罚分明的方法。做得好，做得快就要奖励，做的不好，做得慢就要惩罚。
全部回答
- 1楼网友：不服输的倔强
- 2021-03-06 00:04
首先我说明的是你能把这个问题问出来，你有没有洞察自己是什么性格？这个是你第一个思考的问题。那你是什么性格洞见完了以后我们再来看看这个员工是什么性格？
他比较喜欢吐槽，比较喜欢埋怨啊！说明有可能在这个案例上可能看得出她比较像红颜色哈！
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