新到一家公司工作，对周围人都不熟悉怎么办啊

只是认得同办公室的几个人，但他们都是男的，而我是女孩，总跟他们在一起又不方便。中午在餐厅吃饭时，好多人都不认得，好尴尬，怎么办呢？

慢慢适应吧,新到一个地方肯定是谁都不认识,时间长了就会好了,我和你差不多,也是新到一个地方,别人说什么我也不知道怎么和他们一起聊天,感觉插不上嘴,愿意听就听,不愿意听就去干自己的事情.送你几个字"多听,少说,多干活."新到一个地,有时候说多了,也不好,因为好多事你都不知道,也不知道个人的喜恶,以免说错话,多听是让你可以先听听他们都在谈论什么,从中去了解他们,做为新人去一个地最好就是多干活,多向老同志请教.等过段时间,他们了解你了,你对他们也有一定了解了就好了.
我现在也在努力这么做,是挺困难的,咱们一起加油啊!

对于题中所述的情况我表示非常理解。无论是谁，刚到一个新的环境，多少都会有一些不适应。然而，领导对科室工作不熟悉，业务进展不顺利，作为下属的我们也应该反思自身存在的一些问题。     第一，作为下属，我们未能积极主动的与其良好的沟通交流，导致领导对整个科室的业务及相关流程不熟悉，使得业务不能很好地进展；第二，也有可能是我们自身存在一种惯性模式，没能够很好地适应新领导的工作方式和工作风格；第三，也有可能我们进行配合时的方式方法不当，整个业务不能很好的衔接，影响工作效率。     反思过后，尽快与领导就这些问题进行沟通，赶快调整工作节奏，让工作快速步入正轨。其一，主动热情的向领导介绍科室的日常工作以及工作流程，让领导可以更好的统筹全局；其二，尽己所能，搭建领导与诸位同事之间的沟通桥梁，让领导尽快的融入这个大集体，建立良好的人际关系，为日后的工作顺利开展打下基础。     最后，待单位工作运转平稳后，我会协助领导从头梳理一下岗位设置及日常工作情况，使领导做到心中有数，并将自己在单位里工作时总结的一些经验和想法与领导分享。