在线培训系统可以解决企业培训中的哪些问题？

在线培训系统可以解决企业培训中的哪些问题？

为什么要在线学习，为什么不在一个会议室学习，在线学习的效果只有现场学习的三分之二。追问可是我们公司员工分散性很高，再就是培训后效果不能追踪，组织起来好难啊！追答不一定要全公司的每个人都参加培训，毕竟公司那么多人，每个人的能力不同，可以先给领导层培训，内容可以深一点，比如：团队执行力、管理学方面的内容（这个根据公司的实际情况而定），再由领导层把培训内容下达出去，再观察效果后做进一步计划。
培训效果问题不必考虑过多，毕竟大家都不是小孩子了，如果没有主动学习的精神，干脆直接回学校算了，如果非要培训后给出结果，可以跟培训老师商量此事，他们应该有解决办法的。
其实这两个问题都不是大问题，比如我们公司之前给重庆某小学的管理层进行培训，总校长一句话，各分校的领导从各个区县赶过来，培训后校长也会根据情况来验证培训效果的。企业培训最关键的是你们公司要认清楚自己需要什么，这才是关键，很多公司都是很盲目的在培训，培训完了以后才发现培训内容不是公司缺少的东西。其他 比如说找哪家机构培训等，都是小事了。

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