请问：我现在进厂五年了没有和厂方签定劳动合同如果厂方解雇我了我能否向厂方索赔.我已工作五年了并且...
答案:4 悬赏:40
解决时间 2021-02-22 08:51
- 提问者网友：空白
- 2021-02-21 20:35
请问：我现在进厂五年了没有和厂方签定劳动合同如果厂方解雇我了我能否向厂方索赔.我已工作五年了并且做车间主管
最佳答案
- 二级知识专家网友：努力只為明天
- 2021-02-21 21:12
根据劳动合同法，你们之间自用工开始起即成立事实劳动关系。
如果厂方解雇你，应当给予5个月的平均工资作为经济补偿。
如果厂方解雇你，应当给予5个月的平均工资作为经济补偿。
全部回答
- 1楼网友：ー何必说爱
- 2021-02-22 00:24
可以，因为在这五年里，你虽然未与企业签订劳动合同，但是这这期间你确实为企业提供有偿劳动。已经存在着劳动事实。所以企业如果解雇你，你可以要求企业赔偿。而且没有签订劳动合同是违法的。要付平时的两倍工资。
- 2楼网友：厌今念往
- 2021-02-21 22:59
你可以找公司签无固定期限劳动合同，并对于之前没签合同时所有工作时间要求双倍工资，注意保留工作的证据，如果你还想继续干的话，建议还是找领导协商解决吧。
- 3楼网友：最后战士
- 2021-02-21 22:38
违法. 不签署劳动合同将来出了劳动事故或者房产什么的都没有有效的证据.所以.从保障劳动者的利益来说.应当签署劳动合同 .一般来说.长期工应当签署合同. 如果雇佣劳动者方不签署合同.可以到当地的劳动部门申诉. 让他们进行调解.
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯
| • 手机登qq时，显示手机磁盘不足，清理后重新登 |
| • 刺客的套装怎么选啊？ |