合同期满 不续签的赔偿问题

合同期满 不续签的赔偿问题

劳动合同到期终止，是否支付经济补偿 ？

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；

2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

3、劳动合同到期，用人单位不同意续订合同，劳动者同意订立的，用人单位应当支付经济补偿；

4、劳动合同到期，双方都不同意续订合同的，用人单位应当支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有补偿

1、根据《劳动合同法》第四十四条，合同期满公司不续签可以要求经济补偿； 2、你有权要求两个月工资补偿； 3、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

合同到期可以不再续签，是完全合理的