劳动法上员工做出一批返工货该怎么赔偿

劳动法上员工做出一批返工货该怎么赔偿

劳动者给用人单位造成损失，这需要区别对待；

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

这个要看是你的责任还是什么了，总之赔偿最多不超过产品利润的30% 再看看别人怎么说的。

这个劳动法上没有明确规定，应该按照你们厂里的生产管理制度进行处罚，前提是奖惩制度合法，经过职代会同意，并有公示和员工知悉的证据。还有进行处罚的话，罚款不能查过员工工资的20%，剩余的80%不能低于当地最低工资标准。