员工在试用期间恶意解雇

员工在试用期间恶意解雇

用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
　　①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；
　　②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
　　③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；
　　④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 所以，如果公司说你不适合工作，或者说你不服从公司安排，都可以把你炒鱿鱼！要想赔偿，很难！

你签订了劳动合同了吗？

豆豆，走向专业化了。

到当地劳动监管部门投诉，依法维权。