考人力资源师有用吗？还是考研？

答案:5 悬赏:10

解决时间 2021-02-13 23:43

提问者网友：喵星人荷西
2021-02-13 06:59

考人力资源师有用吗？还是考研？

最佳答案

二级知识专家网友：為→妳鎖鈊
2021-02-13 07:05

人力资源有四级
人力资源管理员
人力资源助理师
人力资源管理师
人力资源高级管理师
考人力资源管理员不需任何工作经验就可以考
助理师要一年的工作经验
人力资源管理师要3到4年的经验
当然，如果你肯花钱，培训机构也可以让你在没经验的情况下也能参加考试

其他地方不太了解
深圳这个地方，找工作基本不看什么证件，除非是高级职称的人才

我在学校的时候就想多一证总比少一证号
老师也忽悠我们（他们根本不知道现在的就业状况）
考许多的证，包括人力资源的
但到找工作才发现
那些人家看都不看

先看工作经验：有多长的工作时间，在哪家公司，从事何岗位
再考察工作能力
证件。。。连提都不提

所以学好一门专业知识最重要，考证真有点浪费精力，以后工作后考证的机会非常多（初级的都不用考）

全部回答

1楼网友：桃花别处起长歌
2021-02-13 09:05

这个证很有用的！关于人力现在用人单位很注重经验。光是研，人就知道光有理论的。建议考证，多点实际经验。

2楼网友：何必打扰
2021-02-13 08:21

我到上海找人事专员的工作，没有单位提证的事！我同意上位专家的意见！

3楼网友：懂得ㄋ、沉默
2021-02-13 08:01

你好！如果你想从事人力资源方面的工作，没有资格认证式肯定不行的，但是有这个认证只是必要的，并不能保证你能从事这个工作，现在企业对人力资源专业最看重的是经验，没有人会太看重人力资源方面的高学历，读两年研究生不如有两年的工作经验重要。其实这个证很好考，背一个月书就可以过，价钱也没有这么高，我考助师的时候900，连培训。如有疑问，请追问。

4楼网友：糜废丧逼
2021-02-13 07:37

恩，我也不是很清楚不过你可以多了解人力资源。

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