单位国庆节只放2天假，剩余5天时间正常上班，违不违法？

答案:4 悬赏:0

解决时间 2021-01-08 02:00

提问者网友：人生佛魔见
2021-01-07 18:23

最佳答案

二级知识专家网友：渡鹤影
2021-01-07 18:47

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以不放假是可以的，但是要求付至少3倍工资。如果不付就违法。

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1楼网友：鸠书
2021-01-07 20:29

三倍日工资的加班费的话，不违法。

2楼网友：忘川信使
2021-01-07 19:41

投诉公司。。。。这是国家规定假日，，，公司无权决定。。当然，... 你自己乐意去加班的话，那就另说了。。。或者公司给你国庆加工资....

3楼网友：傲气稳了全场
2021-01-07 19:10

支付加班工资的，不算

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