去面试，结果HR迟到，等还是不等

去面试，结果HR迟到，等还是不等

调查数据显示，多数求职大军把等候底线设置在“30分钟”。处在不同环境下的人，对于机会的渴望程度是不同的。一个明天急着揭锅下饭的求职者，我们怎么能让他为了半个小时或一个小时而放弃生存的机会呢？求职者选择等待时间多久是自己的自由，而面试官让求职者等多久则是职业素养的体现。当然，如果你已经决定即便“花儿谢掉”也要等下去的话，那小编建议大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍。从信息中寻找问题，等HR到来的时候可以向他提出，从而让对方知道你不仅能充分利用碎片时间，还具备一定的学习精神。

我想说，有时hr和公司别看自己看得太高高在上了。。。很多时候求职者只是过来看看公司环境，另外很多时候第一次来路程估算也有误差，面试不是你单方面选择用人，本来就是一个双方选择的过程。别人看不看得上你这家公司还不一定。。。我迟到过一次，晚了十来二十分钟，有个经理就来劲了，揪着不放。。。坦白说，公司位置这么偏僻不容易找，而且就一家20人左右的小公司，我还没进门口就想走了，只不过想着竟然来了就顺便面下吧还有一次经历，去一大学面试，准时到了，但那主任竟然迟到40分钟，没面几句就说你之前投的简历要求的工资太高了，我们给不了这么多哦，当时真想抽他，竟然给不了，为什么不早点说。。。所以不是每家公司都那么牛b要求这要求那，当然你是上市国企或者薪水待遇高出外面一大截那就另当别论了，等过个10年20年人口红利消失了，也许有些烂公司哭着要人都没人去。。。纯属抱怨贴