高分在线等！迅捷通讯总裁黄兴其人？他的发家史、为人、经营策略、处世态度、对员工的态度、性格。

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公司文化：加班是我们公司的文化之一，公司给予加班员工25元每天的加班工资，以激励大家的工作积极性；公司的制度是低薪高罚，也就是说，用制度来规范员工的行为，我们公司的工作水平处于业内较低水平状态，但是我们可以自豪的说：“我们对员工的罚款是业内最高的” ，这一点可以向公司内任何员工咨询。在太升路，本集团旗下拥有泰立，迅捷等多家大型卖场和众多品牌专卖店，在郊县也拥有多家卖场！ 讯捷集团作为西部地区最大的集现代移动通讯终端产品批发、零售及服务为一体的通讯企业，涉足IT、咨询管理、企业培训、办公数码、增值服务等行业，始终坚持“诚信、责任、协作、发展”的经营宗旨，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，历经十数年不懈的努力与奋斗，现已发展成为拥有员工7000余人，下属二十余个分子公司、业务横跨西部各省市、年销售收入数十亿元人民币的大型集团化公司，为业界所瞩目。 “连锁旗舰，服务中国”，本着这样的理念，讯捷开始大规模的逐鹿全国通讯市场，开展了对中国大中城市网络的全面布局，目前，讯捷已在全国范围内进驻了近100个大、中城市，开设了28家分部，旗下拥有200余家连锁专业卖场。除此之外，讯捷还汇集了上百品牌手机，近千款机型及各种通讯终端产品，不仅赢得广大消费者和商家的信赖，更成长为西部地区最大的移动通讯终端产品销售和服务企业，对中国西部移动通讯事业的发展起到积极推动作用，并由此形成了“由讯捷通讯，看中国通讯发展”的市场格局。 讯捷拥有一支务实、高效的管理团队，坚持“合生共荣，共谋发展”的用人理念，通过在企业内推行科学有效的管理模式，使集团内部形成了奋发向上、翘首跃进的精神原动力，为企业塑造出崭新的品牌形象，为企业扩展出巨大的社会影响力。 从企业规划的思路、通信产业的发展、强大的销售网络、快捷的服务、咨询管理的优势再到涉足IT的经济引力，讯捷，以其前瞻性的战略眼光和经济全球化的国际视野，为国内通信产业写下浓墨重彩的一笔。 未来的时代是一个“以服务制胜”的时代，服务将成为核心竞争力之所在，新的征途，讯捷人将与时俱进，不断挑战极限，追求完美，坚持“只做第一，与第二保持距离”的企业精神，进一步巩固在业界的核心竞争力，力争走在中国通讯行业的前沿，全力打造独具讯捷特色的强势服务品牌。