一个部门的主管，一定要有“高度”下属工作做不好就得说，交待的工作一定要完成。不能与下属走的太近，不
答案:5 悬赏:50
解决时间 2021-03-21 11:53
- 提问者网友：写不出迷人情诗
- 2021-03-21 00:42
一个部门的主管，一定要有“高度”下属工作做不好就得说，交待的工作一定要完成。不能与下属走的太近，不方便工作开展，你们说对吗？
最佳答案
- 二级知识专家网友：不羁的心
- 2021-03-21 01:11
不对 上班时可以 下班了可以和下属走的近点。这样的话可以了解下属对工作 和对待上司的态度
全部回答
- 1楼网友：放肆的依賴
- 2021-03-21 05:36
做主管要做到平以近人，耐心，而不是下命令。
- 2楼网友：说多了都是废话
- 2021-03-21 04:59
得不偿失啊，不近人情的后果是失去人民群众基础。你的任务给你磨洋工，阳奉阴违。
- 3楼网友：心痛成瘾
- 2021-03-21 03:46
一个部门主管，就像带领一个团队的队长，要有自己的人格魅力，还要对每个下属一视同仁，要有团队的凝聚力，走的近不代表是非工作不正常关系。交待的工作，看甚么情况，主要是找方式，找方法
- 4楼网友：末路丶一枝花
- 2021-03-21 02:45
这个要看你所从事的行业，对待工作就得认真负责，当领导的要做好榜样，赢得别人的尊重。下了班，或者谈工作以外的事应该以种轻松幽默的态度。总结出来就一句话，公私分明
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯
| • 手机登qq时，显示手机磁盘不足，清理后重新登 |
| • 刺客的套装怎么选啊？ |