性格内向的人到底适合干什么工作呢？

性格内向的人到底适合干什么工作呢？

第一、我个人认为银行看中的应该是平台和人脉，周围进银行的朋友都反馈银行工作压力不小，你的注会证书在银行可能没有在事务所的用处大（纯属个人见解）；
第二、你考完注会了，找工作是有极大优势的，带着注会证书去面试大一点的企业或者事务所，你的简历都值得HR多看几眼，不必太过担心找工作的问题；
第三、人的性格是无法短时间内改变的，或者说，你既然已经正视了这一点，如果你所求的是叱咤风云，你就要开始痛苦的蜕变。如果你觉得性格内向也不错，生活自得其乐，那你大可不必太过担心自己性格内向的问题。诚然，内向的人找工作是比活泼外向健谈的人难一些，但是，人类社会因为包容而得以发展，内向的人最后也会顺利的找到自己想要的工作的。
最后，因为我本身不善言辞，尤其是面对陌生人的省视时，所以我分享一下我找工作的经验（血泪史）。第一，面试时针对你所面试的企业，提一些问题，实际靠谱就OK了，要获取到自己想要的信息，面试是一个双向选择的过程；第二，自我表述环节，千万要提前准备一下，可以在这个环节抛砖引玉，表明自己性格特征，尽量可以找一些积极角度的词，比如，待人温和受周围人的欢迎，办事严谨能够看到易忽略的细节，干事沉的下心，有真实经历佐证最佳；第三，非常重要的一点，外露地表达你对企业的兴趣，表明你想要进入这个团体，这个会加分的。第四、把心态捋一捋，前面的失败是为了总结经验的，经验攒够了就该“升级打怪”了
祝题主找工作顺利。

我和楼主一样也很内向，也考出了CPA，但是我感觉并没什么用，网上很多人说考出CPA能做财务经理甚至是财务总监，但是对我们内向的人来说真没这么容易。首先财务经理和财务总监必备的能力就是沟通，我们最不擅长的就是沟通，所以真的很难做好。
后来想想，其实一些技术人员，比如程序员，无需太多沟通，可以尝试一下，但是浪费了CPA，并且要重新去学习一门知识，机会成本也挺高，不过楼主26岁时间还很多，自己考虑清楚。

1.技术类工作，这类工作不需要跟太多的人沟通交流。2.财务类工作，财务工作更多的是只需要跟账本和数据这些打交道。

其实你的这个问题在面对毕业将近时很多人都有此困惑，内向也许是一个方面的原因，主要还是有很多选择你不知道该怎么选择，或者选择面前你不知道每一步对你以后职业的影响，主要难于在于你可以迈开第一步，向你上文说的各个想去发展的行业都有惧怕，任何一份工作都会遇到问题，都是一个不断遇到问题解决问题，不断学习的过程。何况你已经考取CPA了，说明你的学校能力很强，这就是你的加分项，应该更加的自信。不管哪个选择都是一个机会，毕业那几年有太多的机会，太多的选择，每个决定都会成为你以后的基础，所以勇敢些走出去，你会发现你可以做到的远不止你所认识的，原来你也会很开朗乐观的！
以上个人浅见，希望对你有帮助，加油！

多人认为性格内向是一种问题，认为不利于找工作，不利于职业发展。其实，内向与外向，都是正常的个性特点，有许多工作适合性格内向的人去做。 有一定工作经验的人都能够理解性格与职业匹配的重要性，也可以说是个性与职业的适合度，它直接影响一个人的工作业绩和晋升发展。很多人会问，一个性格非常内向的人适合做什么？他们认为性格内向是一种问题，并认为这种性格不利于找工作，不利于职业发展。其实，性格内向和性格外向，同样是正常的个性特点，只是适合不同类型的工作，有许多工作适合性格内向的人去做。 心理学定义的性格内向 心理学定义的性格内向与外向是指：个体的注意指向于内部的精神世界，还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界；而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。 性格内向的人，注意力集中在内部的精神世界中，不愿意受到外在的人或环境的影响，所以说，他们仅仅是需要安静地思考。也许较少与人交往，使他们减少了与人建立关系的机会，但他们具备注意力集中、独立思考、较有创造性的性格特点，因此，这类性格内向的人适合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精确、细致处理的事情；需要创造性的事情。 从心理学角度来描述内向是倾向关注自己内心的想法和感受，对外在的环境和他人不太关注，内向人的内心是敏感的，细腻的。一般来说，内向的人有以下特征：在人际交往上是腼腆的害羞的；喜欢独处，不太喜欢参与群体活动；比较习惯于沉浸在个人的精神世界里，喜欢思考，但也容易敏感多疑；在做事和人际交往上，一般会比较被动、固执拘谨等。 很多人会觉得内向是不好的，内向的人不接受自己的内向，把它与不善交际、固执等联系起来。实际上，内向的人有很多优点，如虽然他们社交能力不强，但他们往往对人很真诚，值得信任；虽然朋友不多，但知心朋友却不少；他们思考能力很强，考虑问题周到全面；他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻，想象力也更丰富。艺生咨询认为，内向的人如果能发掘自己的潜力，选择适合自己的职业，那也同样能获得成功。 所以，在心理学家看来，性格内向与外向只是不同，而无好坏之分，他们有不同的特点，适合不同的职业。 内向型人适合的职业 无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。一般来说内向的人，在生活和职业上都倾向独立性，独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯，因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手，例如：数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。 其实，与性格外向的人相比，性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲，并不少。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，本人对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的.