怎么提高员工见到老板主动打招呼的意识

怎么提高员工见到老板主动打招呼的意识

公司规定 或者 成立奖赏制度多发钱了

这就是很简单的 。让大家在早例会时喊领导好。50遍。意识很快就有了，。而且还是最本能的潜意识。

习惯了。

嘿嘿嘿，从这个问题中就能感觉到你管理的失败了。咱们来分析分析哦，员工是个体，老板也是个体。这两个是相互矛盾的个体也是统一体。哈哈哈企业文化方面的大概念咱们就不说了，关键就是你是否让你的员工工作的愉悦。给你介绍一个理论哦，戴明14点，找一找了解一下。别成天绷着脸，虽然作为管理者需要威严，但是也需要笑容哦

1. 老板要展示亲和力。 每年逢年过节发放工资、奖金、福利时老板要出席、讲话、合影留念，多创造和员工见面的机会，充分展现自己的亲和力。 2. 员工有困难时，老板要解人急困，以行动树立形象。 3. 员工有突出表现时老板要大力表扬，要以心换心。 作为企业团队要正面宣传老板在激烈的市场竞争中的不凡表现，报道老板的工作，培养员工的感恩意识。

干吗要提高员工见到老板主动打招呼的意识，员工是辛辛苦苦劳动挣钱，凭什么主动给老板打招呼。要是硬性规定肯定嘴里打招呼，心里招呼老板的长辈了。要是老板会做人、得民心自然有人会主动打招呼的。用不着提高。真要提高的话老板做好人就可以提高员工见到老板主动打招呼的意识了！