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2014年沈阳东软医疗器械嵌入式研发部门发展怎么样

答案:2  悬赏:20  
解决时间 2021-02-21 11:37
2014年沈阳东软医疗器械嵌入式研发部门发展怎么样
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还不错,不过那个部门只招双211学历的研究生,如果你不满足这个条件是不可能进的去的。

如果你不满足这个基本条件又被录用了,那么恭喜你要被坑了。仔细看看合同上面有一条:实习或试用期后同意被安排到子公司或相关部门工作......;这就是陷阱,等你成了上钩的鱼就会把你扔到那些烂成渣的外包部门,不愿意干?行,交完违约金再走!这是东软的一贯作风,因为他们公司除了医疗其它的部门实在是没人愿意去,骗人也是没法,不然老是一帮刚毕业的傻学生也做不了项目啊。

我是过来人,这都是事实。
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在东软,本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200,定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些,一般在2200-2600之间;参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训,往年这些培训都是由东软员工去学校上课,今年好象把定制培养的形式又改了,改叫实训了,好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。
如果你是在学校进行培训的话,公司不会给你补贴,如果是来东软参加实训的话,公司会承担你在司期间的住宿费,住宿条件和宿舍一样,不过是3-4人一间,公共的卫生间,没有洗澡条件。
定制班的学生也不是一定将来就能进入东软,在你们结束培训后有一次摸底考试和面试,主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度,定制班的淘汰率一般在2%左右,参加定制班对你的好处是可以学习到实际、规范的软件开发项目经验,这些项目都是公司精心挑选出来的以实际项目为蓝本的、具有一定代表性的项目,对你的成长是很有利的。
东软的定制班在入班时需要和企业签定就业定向协议(也就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工作,如果不来的话要承担违约金4000),如果你对东软还是比较有兴趣的,那毕业来东软也是个不错的选择,虽然是累一些,工资少一些,加班多一些,但起码不会没项目做,而且在这锻炼1-2年再跳到其他软件企业也非常容易,毕竟你已经养成了良好的职业习惯、规范的编程思想并且具有一定大项目的经历。
但假如你并不看好东软,未来也不想到沈阳、大连,但是很想来参加培训的话,那可能会比较麻烦。假如你在毕业时拿到了比东软更好的offer,那你就必须支付4000块然后走人,或者还有一个办法就是你在班内努力学习,但是在所有的考试中都不要考好,在最后一次的笔试和面试中也搞个乱七八糟,那你就可以不支付任何违约金就离开定制班了,这时候你既学到了知识,又有了自由身。东软定制班的学生在毕业时也是众多软件企业争抢的对象,相对于没有项目经验的应届本科毕业生来说,你还是有一定优势的。
如果你正式入司后,一般你在转正之后有可能会调薪,也有可能不调,一般就是涨200;
每年年底会有奖金,但是今年年底你就不要想了,一般业务好的部门,本科生年底给1000块,公司是按照你转正以后的时间给你计算领取奖金的月份的,也就是说你7月份入司,10月份转正,只有3个月可以领奖金。
一般公司会要求学生来年3月份到公司实习,实习无工资,免费提供住宿(3-4人间),实习期间补贴为300每月,公司报销往返路费;
如果你家是沈阳的,或者想在沈阳长期发展,那么东软是个不错的选择,因为在沈阳没别的软件公司了(小的很多,但都不好);如果你将来无所谓在哪发展的话,那可以先在东软锻炼一下,学一年经验,然后跳到大连或北京,那边机会很多,一般从东软跳出来的,业内很认可(待遇低,肯加班并且不要加班费);
东软一般要求首期劳动合同签3年,但现在新劳动法规定了员工不满意可以随时离职(提前30天书面告知即可),以前东软有相当高的委约金约束(月薪*3*未履行合同年限(不满一年按1年计算)),由于新劳动法要求取消委约金,因此东软也做出了修改,将委约金修改为培训费,如果你要走,需要支付你参加过培训的费用,因为还没有到08年,制度还没有正式执行,不知道具体会怎么收,但是估计也得收个万八千的,之前辞职的人,一般委约金都是在89千一两万。
如果分到东软大连,建议你留下,呆一年很好跳,大连的多个知名软件企业对东软员工重点关注,如果是沈阳的话,还是算了。

另外说一下福利待遇:进入东软以后公司会给你交纳5险一金(以你的档案工资为基数进行交纳),每个月对于在长江以北地区工作的员工还会另给100元采暖补助,每3个月发2张电影票,中秋给发1盒月饼,每年按照硬卧标准报销一次探亲往返路费,其他福利就没了;
东软在公司策略方面一直是采取低成本扩张的战略,我们的薪资在业内处在中等偏下的水平,这个工资在大连应届毕业生中来说是中等偏下,公司每月按照大约21%的比例从你的月薪中扣去福利保险,东软园区内有食堂,每餐5元左右,大连园区有员工公寓,但需要申请,在那房租大约250元/月,条件是2人间,有电视,能洗澡,有暖气,有网线(自己掏钱),这个收入在大连买房肯定是没戏了,不过可以先干一年,然后跳到其他公司,大连的好公司有很多,或者到北京发展也很好,东软的牌子在业内还是有一定知名度的;
如果你想内部调转的话,公司的规定是入司满1年后方可调转,调转也需要自己和相应部门联系才可,但假如你已经找好调入部门,但调出部门不放,那就会非常麻烦,这种情况我见过很多,有些人闹到最后愤然辞职;
据说工作两年后月薪大概都在3000。但沈阳的3000和大连的3000在花法上就有所不同了。沈阳的房租和消费都比较低,最重要的,和沈阳人相处起来会容易些。但大连的软件园在市内,数码广场那,沈阳的则在浑南,离市区稍远些。而且大连的软件园似乎发展得比沈阳早那么一点点。
所以,各有利弊吧,实在不行可以先在一个城市混两年,再去另一个城市混两年,年轻嘛,跳槽很正常啦。
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