为什么我打电话应聘时,不和我说工资情况,让我去面试在讲解呢?,居然都不知道这是什么意思,真无语
答案:5 悬赏:0
解决时间 2021-12-30 20:21
- 提问者网友:夜微涼
- 2021-12-30 13:33
为什么我打电话应聘时,不和我说工资情况,让我去面试在讲解呢?,居然都不知道这是什么意思,真无语
最佳答案
- 二级知识专家网友:输掉的尊严
- 2021-12-30 14:37
因为对方没有接触过你,所以不好给你订工资。
但是会有一个大体的范围会告知你。
如果连范围都不告诉你,那我猜,可能又是保险公司在瞎捣乱了。
我曾经遇到过这类事情。说的总经理助理职位。
但是什么都不跟你说,一个劲儿让你去面试。
去了才知道,保险公司在招销售。一直给你洗脑,洗好了,你就去了。
洗不好你就走人了。他们这是广撒网。
但是会有一个大体的范围会告知你。
如果连范围都不告诉你,那我猜,可能又是保险公司在瞎捣乱了。
我曾经遇到过这类事情。说的总经理助理职位。
但是什么都不跟你说,一个劲儿让你去面试。
去了才知道,保险公司在招销售。一直给你洗脑,洗好了,你就去了。
洗不好你就走人了。他们这是广撒网。
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- 1楼网友:woshuo
- 2021-12-30 18:59
这种企业缺乏信心,也就是工资偏低的表现。
- 2楼网友:狙击你的心
- 2021-12-30 18:05
公司薪资水平是保密的,电话里你的水平,证书,学历都无法验证,公司不会随随便便告诉你工资的
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友:晚安听书人
- 2021-12-30 17:44
不同的岗位职位,薪资待遇是不同的。
而且用人企业会根据你的学历资历等商榷议定工资情况。
可能差别比较大,又不想流失人才,所以就会这样,工资面议了。
- 4楼网友:最后战士
- 2021-12-30 16:13
这其实在考验你的交流能力,也是看你注重哪一方面,一般有能力,工资不会低,还有,如果一开口就问工资,人家会觉得你不是来工作的,会觉得你心浮气躁,不踏实,一般你的胜任能力你自己都知道,每一个岗位都有工资起点,如果你的要求过高,可能对不起,你不能留下来,所以要有一个平衡,自己估计估计,。一般情况下,面试就可以知道他需不需要你,所以加油,祝你成功!
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