合同误区咨询

我想请问一下大家，我 在 公司上班一年多了，公司 却没有和我 签订合同。但是我现在 的社保等福利和 工资都是 正式员工的。如果到时候我不想干了，是否还要 向公司递交辞职申请啊？按照现在劳动合同法公司如果还是没有和我 签署合同，在 我不 做后公司是否要 对我 支付赔偿呢？请各位帮忙解释一下。感激不尽！

我很不理解，如果你有缴社保，应该由合同才对啊，没有合同社保不会给你缴的。

公司如果没有签合同，用工一年就是违法行为，解除时不但不用受30天的限制，还要从2008年2月起每月支付双倍工资。

按照劳动法，虽然没有签订合同，在公司上班一年多了，已经等同长期合同，是正式员工，那么，以后要辞职需向公司递交辞职申请，公司也要支付赔偿，按照工作时间，一年一个月工资补偿。