急!!我要问年假加班怎么算

我5/27星期日起开始放年假，但是因为公司人手不足所以我回去加班，一共加了10.5小时我想问利用年假加班而且加班时数超过一般上班时数加班费要怎么计算?!

u 版大你好... 法源依据劳基法第39条规定略以：「第三十八条所定之特别休假，工资应由雇主照给。雇主经征得劳工同意于休假日工作者，工资应加倍发给。」 超过八小时部分，应依同法第二十四条规定办理。雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之1、延长工作时间在二小时以内者(2小时以内)，按平日每小时工资额加给三分之一以上(1.33倍)。2、再延长工作时间在二小时以内者(2~4小时之内)，按平日每小时工资额加给三分之二以上(1.66倍)。是以~~先计算出你的平均时薪多少~~~~薪资/240小时=平均时薪1.当日八小时部分*平均时薪*2=特休假工作之加倍工资.2.当日超过八小时部分~~~1)前二小时部分:平均时薪*2小时*1.33倍=加班费12)超过二小时部分:平均时薪*工时*1.66倍=加班费2 以你为例~加班工时十小时三十分,在此假设你的薪资为21000元.21000元/240小时=87.5元(平均时薪)一.87.5元*8小时*2倍(加倍)=1400元二.87.5元*2小时*1.33倍=232.75元三.87.5元*0.5小时*1.66倍=72.62元合计:1400元+232元+72元=1704元注记:你若属于时薪制则以时薪多少直接套入公式计算.. 祝顺心
记得采纳啊

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。