关于单位不续签合同的补偿

关于单位不续签合同的补偿

如果你妈妈在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；单位是不可以终止劳动合同的，应续签至退休止。如果不符合在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的条件，劳动合同到期，单位可以终止劳动合同。并按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资经济补偿，6个月以上不满一年按一年计，6个月以下按半年计。社保可自己去缴。