急问：面试完了告诉你headcount冻结，该怎么应对？

去一家知名跨国公司面试。已经走过了所有流程，最后Senior Manager 面试的时候超级愉快。但是现在HR manager来通知说，走人事流程的时候发现，到了财年末，headcount冻结了，要等到6月底。声称新职位出来后会优先考虑我。希望我们之间能够双向保持联系。

我手边有HR manager的、Senior manager的、和当时内部推荐我的朋友的朋友的朋友（另一个部门的Director）的电话，我该和谁进一步联系呢，怎么跟他们bargain？在接下来的一个多月里，用什么比较自然的形式和他们保持联系？

另：我在电话里当即问了HR manager欢迎实习生吗，她说连实习名额都满了，有实习也会马上通知我。这到底怎么解答呢？

我跟这个公司就算缘分尽了吗？我非常向往这个公司的。请好心人帮帮我。

肯定是某个环节有问题，超级愉快地谈话未必是合格的面试。这些七七八八的东东，都是HR得借口。

可以直接和HR联系，尽量弄明白自己的问题出在哪里最重要，前车之鉴。

我是来看评论的