一个新来的领导怎么样去改变员工的想法
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-12-13 19:05
- 提问者网友：前事回音
- 2021-12-12 20:46
一个新来的领导怎么样去改变员工的想法
最佳答案
- 二级知识专家网友：情战辞言
- 2021-12-12 22:13
最好不要改变员工的想法，而是通过领导的行为跟行动感染员工，影响员工，改变员工的想法会让员工心理产生抗拒，从而更加影响到大家的关系，要是你是一个优秀的领导，你做到了和做的事员工都看在眼里，记在心里，久而久之员工也会效仿你
全部回答
- 1楼网友：社会水太深
- 2021-12-12 22:47
这要看具体情况了，如果领导认定你的工作能力不足，或者有其他人（和领导有关系的人）要占据你的位置，就不要抱改变领导想法的念头了，因为这涉及到了领导切身利益，因此要么服从，要么走人。如果你觉得调走的原因并不影响领导的利益，可以先找领导身边的人，让他们帮你吹下风说说话，说你不适合在后勤工作，并向领导推荐一个适合的人来顶替你，如果效果不理想，还可以主动找领导去谈，当然，要想好不接受的充分理由，看看领导的态度，如果领导有其他目的，他会拿话点你的。。
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