为何有些大型国企签劳动合同福利待遇要签保密协议？

答案:2 悬赏:30

解决时间 2021-02-11 00:03

提问者网友：爱你等于作孽
2021-02-10 18:41

最佳答案

二级知识专家网友：情战凌云蔡小葵
2021-02-10 19:24

如果公司与劳动者签订保密协议，那么劳动者工作满1年，公司就要支付劳动者1个月工资作为经济补偿，不然，劳动者反映到劳动局解决。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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1楼网友：错过的是遗憾
2021-02-10 19:47

劳务合同不是与公司直接签，所以很多福利待遇会跟与公司签合同的员工有所区别。这个你们应该在签合同前询问清楚主要有社会保险的缴纳、公积金、节假日福利、休假、津贴等等。签劳务合同后，有部分员工可能会转成正式合同，这个各公司的规定是不一样的，所以，如有疑问，提前问公司人资部门。如有帮助，请采纳

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