百度、腾讯等类似大公司为何每年到全国各大高校征招多少人大概

如题，如果招得多了，那么年年这么持续下去，公司岂不是人满为患？如果是走一批来一批，那么走掉的人真有那么多？可以喝新招聘的人差不多持平？我想知道一下一般是怎么运作的。谢谢

你的推理本身就失衡了。

难道每个人进公司 无论什么公司 都是一辈子不换的事吗 是吧。理由千千万万

公司pass员工 员工pass公司 都是很正常的事 还有数不清的身不由己。。。

招聘名额多少 实录多少 还不是每年的工作需要定下来的 不会有稳定数字。

招进去的人无疑是做后备实习生.每个公司都有人才流失.还有就是为自已公司将来培养各方面人才.

你好！ 作为这两大公司都属于销售型的公司，这样就避免不了人员的流动性大，他们不持续的招人公司团队的阶梯就会脱轨，脱轨也不利于公司的发展，所以他们会经常性的招人。 如有疑问，请追问。