工伤假期超过一年还能在修吗
答案:3 悬赏:20
解决时间 2021-02-11 20:36
- 提问者网友:傀儡离开
- 2021-02-10 19:49
工伤假期超过一年还能在修吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:随心随缘不随便
- 2021-02-10 20:41
工伤经劳动能力鉴定委员会确认,可以继续停工休养。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期一般不超过一年。满一年依然不能恢复工作,需要继续停工休养的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以继续停工休养,但最长不超过两年。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
全部回答
- 1楼网友:放肆的依賴
- 2021-02-10 22:36
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
- 2楼网友:一身浪痞味
- 2021-02-10 22:07
根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
再看看别人怎么说的。
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