论述我国劳动卫生基准制度的主要内容

论述我国劳动卫生基准制度的主要内容

劳动安全卫生基准制度
一、劳动安全卫生的概念和特征
劳动安全卫生，
又称职业安全卫生，
它是指直接保护劳动者在劳动或
工作过程中的生命安全和身体健康的法律制度。
具有以下特征：
（1）劳动安全卫生制度的实施具有强制性。
（2）劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。
（3）劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。这一特征决定了劳动安全卫生制度必须以“安全第一，预防为主，综合治理”为基本方针。
二、劳动安全卫生立法的作用
（一）有利于保障劳动者的生命权和健康权
（二）有利于促进生产力的发展和劳动生产率的不断提高

劳动基准是指国家以强制性规范规定的关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳动者权益划定一条不可逾越的底线（下限），以限制劳动关系双方的契约自由，保障劳动者应当享有的最低程度的劳动权益的一项法律制度。 劳动基准包含两个含义：第一，有明确的劳动条件，一般是指为了保障劳动者实现其劳动过程，用人单位为其提供的各项保护措施和办法；第二，劳动条件有最低标准，是指为了保障劳动者最起码的劳动条件，而规定的最低限度的措施和要求。 劳动基准的主要内容：（1）最低工资制度；（2）工作时间制度；（3）休息休假制度；（4）劳动安全卫生制度；（5）女职工和未成年工特殊劳动保护制度。