我们绩效奖金职称比是5：4.5：4
然后按工作量和考核分数算绩效如何计算个人绩效
我们绩效奖金职称比是5：4.5：4 然后按工作量和考核分数算绩效如何计算
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-02-28 01:37
- 提问者网友：他的思颖
- 2021-02-27 13:36
最佳答案
- 二级知识专家网友：魅世女王
- 2021-02-27 14:31
绩效=（考核分数+工作量+职称占比)*系数。
全部回答
- 1楼网友：我们只是兮以城空
- 2021-02-27 14:59
老师的工作量不是任何方案方法可以计算出来的！用所谓的量化来评定教师的工作量，本身就是笑话！教师的时间是有限的，但他们是用心工作，所以他们的的工作量是无上限的！作为园长，已经享受了其它福利或补贴，职位坚决不能再在职称评定中额外加分！同意的请支持！专业代审代发各类职称论文，8年信誉，值得信赖！无诚意者请绕行！！！
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