员工月度考核一般指考核什么

领了第一个月的工资，发现工资表上面月度考核被扣了35块，我这个月没缺席请假，没迟到早退的
到底考核算了写什么

你这个问题从最近群友提问来看，具有普遍性。企业实行绩效考核，考核哪些内容，要求如何？也就是指标、标准，是应该考核人和被考核人商定的，是事先约定，而不是事后单方面的通知、算账。
并且，不是人资部自己拿着表格就可以打分的。应该是员工是直接上级主管来执行考评。
所以，既然是考核扣分，那你就该问下人资部，到底对你有哪方面的考核？为什么不事先告知？或者是名目搞错了。这个是一定要问的。如果真是所谓的绩效考核，那这种管理方式真的是很有问题。
问清楚了之后，关于绩效考核考什么内容，如果后续有这方面的需要，你可以继续在这里提问。

把各阶层年度考核指标，分解到月度进行考核。

另外可能还与生产任务的完成、生产的产品质量（废品率）、安全、现场5S等考核有关系！