急需一份员工入职、离职手续办理流程。

如题，由于刚刚接触这一块，还不太了解，请大家多多指教~

入职员工填入职表，核发工衣、公司员工手册、工牌工卡（此类公司发放给员工的物品可另制签收确认表；签劳动合同（一式两份，公司员工各一份）、办理员工社保等细节可自已加上。
离职手续：（员工的离职申请一般是提前一个月写好交至人事部的）填写离职表（离职表上注明该员工已于XX年XX月XX日已结清在职期间工资并让离职员工确认签名，具体如何写规范视各公司相关情况及规定）、回收发给员工的公司物品及劳动合同，结算员工当月工资（结算日可根据公司工资发放具体规定）

入职手续办理程序 1. 确认入职时间，电话通知并提醒其入职需携带的资料等； 2. 与用人部门确认其办工坐席，通知技术部准备电脑； 3. 填写《入职手续清单》； 4. 相关人员签字确认； 5. 提交个人存档资料； 6. 在oa创建该用户； 7. 将其加入qq群； 8. 发放工牌及登录oa用户名； 9. 完善oa人事档案（一寸照片电子版）；更新个人联系方式； 10. 将其各人信息录入《员工花名册》并提交给xx； 11. 当月《考勤》中加入其个人信息； 12. 告知xx以做好电脑登记。 13. 办理劳动合同网上备案，现场办理好用工手续增加保险； 14. 如属新增加保险账户，为其办理社保卡； 15. 修改组织结构图 离职手续办理程序 1. 填写《离职手续清单》；如属各人辞职，请其提交《辞职信》； 2. 收回工牌及办公用品； 3. 在oa删除该用户； 4. 从qq群删除该用户； 5. 修改《员工花名册》并通知xx； 6. 当月考勤做好记录，并通知xx考勤情况（属上午或下午离职）； 7. 通知xx； 8. 网上停掉个人保险，办理劳动合同解除； 9. 去xx现场办理劳动合同解除； 10. 手续办理好及时通知其本人。 11. 修改组织结构图 帖子转载于 hr沙龙论坛