实习生自动离职后发现为公司带来巨大损失怎么办

实习生自动离职后发现为公司带来巨大损失怎么办

已经离职的，如果不是法律规定的属于犯罪的行为的，离职后不承担企业的经济损失。因为离职时已经按照相关规定，工作有交接，离职有提前3天或30天通知单位，单位也同意离职的。
属于犯罪的，由公安机关立案侦查，追诉期可以有5年以上。
《刑法》第八十七条　犯罪经过下列期限不再追诉：
　　（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
　　（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
　　（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
　　（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续。