北京市劳动法对病假如何规定
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-03-16 00:03
- 提问者网友:柠檬香
- 2021-03-15 03:13
北京市劳动法对病假如何规定
最佳答案
- 二级知识专家网友:我们只是兮以城空
- 2021-03-15 03:25
《北京市工资支付》中规定病假可以按北京当年最低工资的80%发,即如果全月请病假实际打入本人工资卡上的钱不少于1248元。
第二十一条
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
《关于调整北京市2014年最低工资标准的通知》
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元,调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。
第二十一条
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
《关于调整北京市2014年最低工资标准的通知》
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元,调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。
全部回答
- 1楼网友:萝莉姐姐鹿小北
- 2021-03-15 03:46
《北京市工资支付规定》
第二十一条
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯
• 手机登qq时,显示手机磁盘不足,清理后重新登 |
• 刺客的套装怎么选啊? |