没有签订劳动合同出工伤老板不愿赔偿怎么办
答案:4 悬赏:0
解决时间 2021-03-06 13:31
- 提问者网友：堕落的邪教徒
- 2021-03-05 22:45
没有签订劳动合同出工伤老板不愿赔偿怎么办
最佳答案
- 二级知识专家网友：末路丶一枝花
- 2021-03-06 00:23
可收集相关证据和病例，先到劳动保障部门进行工伤认定，后申请做工伤鉴定。
相关证据例如工资卡及工伤之前的银行卡来往明细账、出勤表、劳保发放记录、工作证以及工友的证词、事发经过的详细说明并有相关人证都可做为证据。只要能证明劳动关系的成立，就能得到相关的赔偿。切忌不能做出伪证，不然情况对你相当不利。
相关证据例如工资卡及工伤之前的银行卡来往明细账、出勤表、劳保发放记录、工作证以及工友的证词、事发经过的详细说明并有相关人证都可做为证据。只要能证明劳动关系的成立，就能得到相关的赔偿。切忌不能做出伪证，不然情况对你相当不利。
全部回答
- 1楼网友：陪衬角色
- 2021-03-06 03:11
只要形成了事实劳动关系他就要负责，可以找当地劳动稽查部门投诉他！
- 2楼网友：劳资的心禁止访问
- 2021-03-06 02:05
先申请工伤认定吧，如果单位不赔偿你可以申请劳动仲裁。
- 3楼网友：末路丶一枝花
- 2021-03-06 01:36
首先与老板协商:
指明 出了工伤应该按照工伤保险标准赔偿的道理,说服老板按照标准赔偿.(先君子)
实在不行就只有走仲裁程序了.那就不客气了,连同没签合同应给的双倍工资一起补偿吧.
可以到当地劳动局供珐垛貉艹股讹瘫番凯仲裁申请仲裁解决.一定会赢的,
祝好运!
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